大小周工作制什么意思 大小周工作制是否违法

大小周工作制什么意思

一个星期上6天班休息一天,另一个星期上5天班休息两天循环往替。也就是说,工作5天的为大周,工作6天的为小周。

大小周工作制是否违法

从法律规定可以看出,除了法律规定的必须加班的几种特殊情况外,公司安排加班需要与员工协商,只有在员工同意的情况下才可以安排加班。如果企业仅仅是实行大小周工作制,不一定违法。但如果工作日也加班,又实行大小周,就可能违法。

从今年8月初开始,陆续有公司取消“大小周”工作制,不约而同地恢复劳动法赋予普通员工的每周工作5天、休息两天的法定节假日,主要是因为相关部门正在加大对劳动者的保护力度。按照目前发展趋势,未来可能有更多企业恢复双休日。